如何搞好企业后勤服务保障工作

      后勤工作是一项比较繁琐且比较辛苦的综合性工作，它是企业发展必不可少的一部分。在一般人看来，后勤工作无非就是做些吃吃喝喝、打扫卫生的工作，微不足道，不值一提。其实不然，后勤工作涉及面很广，意义重大，不可小视。后勤工作主要包括安全、节能、财务、接待、宣传等一系列重要工作，后勤工作的好与坏，直接影响着企业的形象、职工的身体健康和工作积极性，进而影响工作效率及经济效益。那么如何搞好后勤服务保障工作呢？我认为主要应做到以下几点：

      一、加强制度建设，提高管理水平。进一步完善后勤部的岗位职责、规章制度、内部考核办法等一系列科学性、规范性、长效性的后勤保障服务制度，明确职责，合理分工。用制度规范和约束后勤工作，做到有章可循。

      二、加强日常学习，提高个人素质。后勤人员应有强烈的事业心和责任感，要有积极热忱的工作态度和百折不挠的坚强意志，克服困难，勇挑重担；要有高尚的道德品质和良好的个人品行，热情周到，乐于奉献。在后勤部工作首先要克服后勤工作主要是做饭和服务，不需要学习的错误观念。必须要强化学习意识，提高理性思维能力。通过知识积累，提高后勤人员的综合素质。

      三、提高认识，服务大局。后勤部是服务性部门，它的意义在于为其他部门提供有力的保障和服务。后勤工作是企业其它工作的重要组成部分，是做好其它工作的重要保障。后勤工作虽不是企业的中心，但是服务中心；虽不是企业的大局，但影响企业的大局。所以我们既要增强服务意识，又要提高服务能力，只有将二者紧密结合起来，才能搞好后勤服务工作。

      四、加强进取意识，提高创新能力。如何提高后勤服务质量，需要我们保持积极进取的意识，强化创新能力。如果我们因循守旧，始终保持原有的思维方式和习惯模式，那我们就远不能适应企业发展的需要，不能满足广大职工及客户的需求。要做好新形势下的后勤服务工作，就需要我们不断总结、创新和提高，以积极的心态突破前人，超越自己。

      五、加强宣传教育，提高协调能力。要搞好后勤工作，仅靠后勤部门单打独斗是远远不够的，还需要广大职工的理解，只有得到大力支持和配合，后勤人员才能更好地服务于大家，后勤部工作才能更上一层楼。