勇争先 ， 磅礴向上 I 青岛培训

黄土高原初冬的夜半，有些清冷，我们培训一期的22个同伴乘着夜风，停留在素有“旱码头”之称的绥德火车站。经过短暂的等待之后，列车播音员清脆的说出“乘坐K1288列车的旅客可以上车了”。稍有疲倦的我们便迅速而又略有慌乱的起身，收拾行李，相互提醒，踏上了去往青岛培训的绿皮火车......

在未出发之前，我粗略的查阅了这次学习所经过的路径。从绥德火车站出发到青岛要经过十九站，历时16时35分。列车启动后，大家都找到了各自的床位。当我躺在卧铺上时，却怎么也合不了眼，车窗忽明忽暗的快速通过，我想象着：青岛这座美丽的海滨城市和资料里介绍的一样吗，真的如此迷人吗?

已是夜半三更，自然不能尽情的欣赏沿途的风景，但夜有夜的美妙，你可以大胆的放开想象的翅膀去描绘沿途的各个地方,当然，有些地方去过，有些则是从资料上获得。我努力的搜索着脑中匮乏的沿途资料：风筝之乡——潍坊，足球的发源地——淄博，中原名小吃——德州扒鸡，始于明、盛于清的中国皮都——辛集......不禁感慨中华民族的源远流长。

到达青岛已是下午4点35分，出了火车站便有海风迎面吹来，没有咸味、有点干冷，让人心中不免有些失落。很快，这种失落被青岛东方培训中心徐教授的热情接待，和青岛大学神圣优美的环境冲的一干二净。

11月4日早上8点，离开校园25年的我带着满脸期待开始认真的听取程圆有教授的《全球战略、国内与国际政治经济热点问题分析》。关于中国建国以来的经济成败，经济形势及经济格局，程教授讲的激情澎湃，让我们在旁征博引、深入浅出中深刻理解到：我国的经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，国家的发展关乎到我们每个老百姓的前途命运，而要实现伟大的中国梦，我们在座的每个人都应该尽到一份责任。

倪庆东老师讲解了《榆林——区域中心城市建设与区域经济发展》，使我们充分了解到榆林的发展在哪里，我们的精神文明在哪里，我们发展中心城市的优势和不足又在哪里?而作为企业人的我们，如何为这座能源城市的转型做贡献，又如何为自己所在企业的长远发展做些什么?

以上种种问题，在徐良教授的《企业文化与企业管理创新》中似乎都有答案。我又在思考，我们所在的企业是否也存在战略、理念、精神、文化建设等方面的缺陷?发展的动力和发展的后续竞争力是否充足等等。

首先，文化理所当然是一个企业发展的生命力和灵魂，也是重要的生产力要素，它决定着企业的命脉，制约着企业的核心竞争力。所以，企业文化的提升将对企业品牌、行为、管理、创新等有绝对的决定作用;而发挥好人才优势，巩固好企业文化，将极大的增强内部凝聚力，也能形成独特的竞争力，最终将企业推上健康稳定的发展道路。

徐教授讲道：“管理乾坤大，发展日月长，企业要发展，人才是关键，管理是命脉;只有领先时代的人，才能站在时代的最前沿;只有站在时代的最前沿，才能领跑整个世界”。这些话听起来高大上，似乎离我们很远，其实离我们咫尺之近，也与我们现在所处的环境息息相关。榆林这座塞上历史名城，究竟该如何发展，如何提高知名度?似乎不是我们这样的小老百姓能考虑的，但它的确就在我们身边。在徐教授的《21世纪榆林的回响》一书中，提出榆林精神就是：奋勇争先，磅礴向上。

奋勇——表达了榆林人民不畏艰险，不怕困难的精神气概。争先——概括了榆林人民不甘落后，勇夺胜利的精神意志。磅礴——体现了榆林人民激情澎湃，昂扬豪迈的精神力量。向上——展示了榆林人民众志成城，卓越崛起的精神追求。

这样掷地有声的八个大字，难道不是我们企业、我们每个人所追求的吗?不也是我们现在要做的吗?也许有人会问，我们现在所处的环境能和海尔集团、青岛啤酒厂、海信、青岛双星(青岛的5大知名企业，本次着重对海尔集团进行了参观学习)相比吗?是的，的确无法相提并论。但我们应该通过这次学习，深刻的认识到自己的不足。比如：知识的贫瘠，眼界的狭窄，对待工作的态度等。继而思考：自己在所处岗位上究竟做了什么，为企业的发展出过多少力，又思考过多少?一系列的问号在我脑海中久久无法散去......

通过这次学习，我深感自身的危机。也许干不了惊天地泣鬼神的大事，但我一定要做好本职工作，努力学习，提高自身的全面素质;发扬榆林精神，发扬榆阳煤炭精神;热爱公司，做强做大公司;立足公司，奉献社会，成就自我，完美人生。

总之，虽然为实现中华民族的复兴梦做不了什么，但我一定会不遗余力的工作(最起码要对得起这份薪酬)，为榆阳区煤炭公司的企业文化、企业精神，以及持续健康发展不断努力。

奋勇争先、磅礴向上——铭刻在心!